DIRETTORE RESPONSABILE FRANCESCO CARRASSI

26 Marzo 2018

“Sindacal Game”, gli studenti simulano una vertenza sindacale

Alla Scuola di Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali “Piero Baldesi” di Firenze, sessanta ragazzi, tra i 18 ed i 27 anni hanno cercato di risolvere una situazione di “crisi” aziendale, arrivando a concludere un accordo sindacale

AGIPRESS – FIRENZE – La trattativa sindacale “esce” dal tradizionale ambiente di lavoro, in azienda, per approdare sui banchi di scuola. È quello che è accaduto oggi, lunedଠ26 marzo a Firenze, grazie al “Sindacal Game”, la tradizionale negoziazione simulata che mette alla prova gli studenti della Scuola di Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali “Piero Baldesi”, al termine del corso in diritto del lavoro. Sessanta ragazzi, di età compresa tra i 18 e i 27 anni, hanno avuto il compito di risolvere una situazione di “crisi”, arrivando a siglare un accordo che sia soddisfacente sia per l’azienda sia per i lavoratori. Gli studenti si sono divisi in 3 gruppi e sono stati seguiti da altrettanti 3 responsabili risorse umane di aziende del territorio, ed altri 3 sindacalisti. Tra loro anche il Segretario provinciale Fiom-CGIL, Daniele Calosi. Ciascun gruppo è stato diviso in due: da una parte i ragazzi incaricati di “vestire” i panni dei vertici aziendali, dall’altra quelli che avevano il compito di interpretare il ruolo del sindacato. L’esito della trattativa inciderà , successivamente, sulla valutazione finale dell’esame in diritto del lavoro. Sono serviti dunque una serie di caratteristiche, per un esito positivo della trattativa: leadership, buon senso, reattività ed eloquenza, fra tutte. Requisiti che i ragazzi hanno dimostrato di possedere e che saranno utili in virtù di un futuro professionale di successo. “Oggi la negoziazione diventa essenziale, per il buon esito di una trattativa aziendale “ ha spiegato Claudio Terrazzi, presidente della Scuola di Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali “Piero Baldesi” – Per questo abbiamo voluto preparare i ragazzi, fin da subito, a risolvere una vertenza sindacale, seppur simulata. In questo modo avranno solide basi, per affrontare con successo un’eventuale situazione di crisi, in futuro”.

AGIPRESS

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