AGIPRESS – Roma – Si chiude con una risoluzione consensuale il rapporto tra Terna e l’Amministratore Delegato e Direttore Generale Giuseppina Di Foggia. La manager ha sottoscritto un accordo per la cessazione anticipata degli incarichi, che diventerà effettiva dal 5 maggio 2026. La decisione arriva dopo la mancata inclusione del suo nome nelle liste per il rinnovo del Consiglio di Amministrazione della società. L’intesa prevede anche la risoluzione del rapporto di lavoro dirigenziale in essere.
Uno degli elementi centrali dell’accordo riguarda il trattamento economico di fine mandato. In particolare, è prevista – subordinatamente a una possibile nomina alla presidenza di Eni – la rinuncia da parte di Di Foggia all’indennità integrativa di fine rapporto legata al ruolo di Direttore Generale, per la quale era stato stimato un accantonamento pari a circa 7,19 milioni di euro.
Per quanto riguarda invece la carica di Amministratore Delegato, sarà riconosciuto un trattamento di fine mandato pari a 108.750 euro lordi, a cui si aggiungeranno le competenze di fine rapporto e gli eventuali incentivi maturati, in linea con la politica di remunerazione della società e con le normative vigenti. Alla data attuale, Di Foggia detiene 84.871 azioni della società, assegnate nell’ambito del piano di incentivazione 2022-2026. Non è previsto alcun vincolo di non concorrenza dopo la cessazione del rapporto. L’accordo è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione con il supporto del Comitato Remunerazione e Nomine e del Comitato Operazioni con Parti Correlate, nel rispetto delle disposizioni regolamentari. In attesa del rinnovo degli organi societari previsto per l’assemblea del 12 maggio, la gestione operativa passerà temporaneamente al presidente Igor De Biasio, che assumerà i poteri già attribuiti all’Amministratore Delegato senza compensi aggiuntivi. La società ha infine espresso un ringraziamento ufficiale a Di Foggia per il contributo professionale e umano fornito durante il suo mandato, iniziato nel maggio 2023.
AGIPRESS
