AGIPRESS – AREZZO – Alle numerose certificazioni già ottenute da Nuove Acque, tra cui quelle per qualità, ambiente e sicurezza, il gestore idrico aretino ha da poco conseguito anche la certificazione sulla parità di genere UNI/Pdr 125.
Si tratta di una Prassi di Riferimento che definisce le linee guida di un sistema di gestione volto a misurare rendicontare e valutare i dati relativi al genere, colmare i possibili divari e educare il personale dipendente all’uso di un comportamento e di un linguaggio inclusivi.
Per ottenere la certificazione, l’azienda si è impegnata su diversi fronti per raggiungere obiettivi precisi misurandone gli stati di avanzamento e i risultati attraverso la predisposizione di specifici KPI di cui si rende conto nei documenti ufficiali. Tra questi: garantire parità retributiva tra i generi; favorire la presenza femminile in ruoli di leadership; tutelare la genitorialità, attivando smart working e orari flessibili per la conciliazione vita-lavoro; contrastare le discriminazioni; formare il personale; creare un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.
