AGIPRESS – Intesa Sanpaolo investe ancora sui giovani professionisti del Corporate & Investment Banking e lancia la quarta edizione del Next Generation Executive Program, il percorso biennale di alta formazione realizzato dalla Divisione IMI CIB in collaborazione con SDA Bocconi School of Management e Digit’ED. Con il nuovo ciclo saliranno a 200 i partecipanti complessivi, tutti under 35, attivi in Italia e all’estero. Il programma 2026–2028 rafforza i contenuti su intelligenza artificiale, innovazione e trasformazione digitale, integrandoli con moduli dedicati a macroeconomia e scenari geopolitici, per preparare i manager a operare in mercati sempre più complessi e instabili.
Sono previste 150 ore di formazione tra lezioni in presenza e online, attività di action learning, lavori di gruppo e un project work finale, con il coinvolgimento di docenti Bocconi e dei manager del gruppo bancario. «Operare nel Corporate & Investment Banking richiede la capacità di interpretare rapidi cambiamenti tecnologici e un contesto internazionale articolato», ha spiegato Roberta Accettura, Head of Human Resources & Change Management della Divisione IMI CIB. L’iniziativa rientra nella strategia del gruppo guidato dal CEO Carlo Messina per valorizzare il capitale umano e favorire l’occupabilità giovanile, puntando su competenze manageriali, inclusione e sviluppo professionale. AGIPRESS
