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LAVORO - Crescita di fatturato, dipendenti premiati. Così l'azienda Timenet festeggia il 26° compleanno

LAVORO -  Crescita di fatturato, dipendenti premiati. Così l'azienda Timenet festeggia il 26° compleanno LAVORO - Crescita di fatturato, dipendenti premiati. Così l'azienda Timenet festeggia il 26° compleanno

Previste anche nuove assunzioni nel 2022.

AGIPRESS - FIRENZE - Per il suo 26° compleanno la Timenet, azienda empolese specializzata in servizi di connettività per le imprese, ha deciso di premiare i suoi dipendenti con un contributo in busta paga per il raggiungimento dell’obiettivo di fatturato 2021. Il premio di risultato sarà di 600 Euro per ciascuno degli attuali 58 lavoratori in organico, calcolato sulla base del traguardo di primo livello per un aumento entro il 12% di crescita della produttività annua, in cui appunto rientra il +10% registrato a chiusura dell’anno scorso per un totale di 11 milioni e 400mila Euro di fatturato. “Nel 2021 non abbiamo potuto festeggiare il nostro venticinquesimo anno di attività a causa del lockdown – spiega il Presidente di Timenet, Franco Iorio – per cui abbiamo ribattezzato questa ricorrenza 25+1 a testimonianza della nostra longevità e soprattutto della costante crescita che stiamo registrando negli ultimi anni. Una crescita confermata anche dall’andamento del primo trimestre 2022 e dalle proiezioni che ci fanno stimare un aumento del fatturato annuo a quota 12 milioni e 500mila euro. Abbiamo ideato il premio di risultato quale riconoscimento al nostro personale del valore del loro apporto alla società in termini di cura e attenzione per il cliente, ma anche per stimolarlo ad offrire un servizio sempre migliore. Si articola in due step, con una determinata cifra in busta paga in base ad una crescita annua entro il 12% ed una superiore nel caso in cui venga superata questa percentuale. Lo riteniamo un contributo economico utile e giusto in un periodo di difficoltà dovuto alla pandemia che si ripercuote nella vita di tutti i giorni sebbene il nostro settore, in controtendenza rispetto ad altri, non abbia avuto contrazioni bensì un’espansione sia in termini di mercato che di risorse umane”. Lo scorso anno l'azienda ha assunto 12 persone, soprattutto nel comparto tecnico, e prevede altri 6 inserimenti nel corso del 2022. I contratti sono tutti a tempo indeterminato e per la maggior parte si tratta di giovani tra i 20 e i 30 anni selezionati al termine di un periodo di stage. AGIPRESS

Ultima modifica ilMercoledì, 04 Maggio 2022 10:55

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